Los tres anteriores catálogos permiten crear un “Perfil de Puesto”. En esta sección se ingresan los datos necesarios para generar un perfil de puesto, hay algunos datos que pueden ser requeridos, para marcarlos haga clic sobre la casilla de “Req.” después de cada opción.
El módulo de perfil de puesto contiene 7 secciones las cuales son:
Generales.- Esta sección es la primera que se muestra y es la más importante, ya que son los datos generales que el sistema toma en cuenta para generar el perfil y después hacer comparativos, aquí es donde se define el área o departamento y el nombre del puesto que se creará.
Perfil Demográfico.- Esta sección permite seleccionar datos como son: el estado civil, género, edad, y domicilio.
Perfil Escolar.- Aquí se podrá elegir los datos escolares o de estudios que se requieran para el puesto.
Experiencia Laboral.- Nos permite ingresar los datos que debe contar el perfil con respecto a su experiencia en otros trabajos.
Perfil de Idiomas. Se podrá seleccionar dentro de esta sección el conocimiento de los diferentes lenguajes verbales que debe tener la persona que ocupará el puesto.
Perfil de Software. Esta sección permite elegir dentro de unas listas el conocimiento y dominio de los diferentes lenguajes o sistemas informáticos que debe conocer y manejar las personas que ocupen el puesto.
Perfil de Competencias. En este último deberá seleccionar las competencias requeridas para el puesto, por ejemplo: Si desea agregar una competencia que mide alguna prueba psicométrica deberá elegir la categoría “ArmSTRONG”, si requiere medir el conocimiento a un tema en específico deberá seleccionar la categoría “Técnica” o si desea evaluar a las personas por medio de una entrevista elija la categoría “Genérica”.
Las competencias relacionadas a las entrevistas, a los conocimientos técnicos y a las habilidades que miden las pruebas psicométricas, no se podrá eliminar ni modificar su nombre.
Para dar de alta un “Perfil de Puesto” siga los siguientes pasos:
Seleccione el “Área o Departamento”
Seleccione el “Puesto”
Elija el “Nivel Jerárquico” del puesto
Seleccione el “Puesto al que reportará” el puesto que está creando
Haga clic en “Persona a la que reportará el puesto o el Jefe inmediato”
Seleccione el tipo de contratación, (puede ser hasta 3 opciones) y de clic en añadir.
Seleccione el “Horario” en el cual trabajará la persona que ocupe la vacante.
Elija la sección o las secciones dando clic en el botón del signo más ( + ) para expandirla e ingresar los datos que requiere el perfil, en algunas secciones deberá seleccionar dentro de los catálogos los datos necesarios.
Para ingresar una competencia debe seleccionar la categoría, después la competencia, seleccione el rango inicial y final del domino y finalmente de clic en el botón “agregar”
Al final del perfil podrá seleccionar otros datos generales, seleccione lo(s) que requiera.
Haga clic en “Guardar” para salvar los datos.
Más adelante si lo requiere podrá modificar el perfil ingresando nuevamente a este módulo, para aceptar los cambios debe hacer clic en el botón “Actualizar”.
También si se necesita usted puede borrar el perfil del puesto seleccionándolo y presionando el botón “”Eliminar”.
NOTA: el sistema no almacena un histórico de los perfiles, por lo que deberá tomar en cuenta cuando requiera modificar o eliminar un perfil de puesto.
